LEADERSHIP
КАКАЯ ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ И ЛИЧНОСТНОГО РОСТА ТОП МЕНЕДЖЕРА?
повысить эффективность навыков лидерских качеств менеджеров среднего и высшего звена компании по созданию и развитию своих команд, разрабатывающих и реализующих стратегию развития компании и управляющих кризисными изменениями.
О ЧЕМ ПРОГРАММА ТРЕНИНГА "ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ"?
Почему кто-то должен следовать за вами как за Лидером в вашей компании? Только потому, что вы начальник, и они должны вам подчиняться? Как долго им интересно будет работать на этих условиях? Как сильно ваши лидерские качества и ваша харизма влияют на развитие и трансформацию вашей компании при переводе их в разряд успешных в условиях агрессивной среды? Как много ваших сотрудников последуют за вами на первых этапах, если результат еще тяжело описать и существует множество непрогнозируемых рисков, а среда динамически изменяется?
Желание изменяться, поддержанное позитивной энергией Лидера – первое и обязательное условие успешной трансформации бизнеса. Тренинг Лидерство представляет собой наиболее продвинутую технологию распознавания в себе, научения и тренировки развития лидерских качеств менеджеров среднего и высшего звеньев для построения успешного бизнеса в условиях финансово-экономических изменений.
ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ РЕЗУЛЬТАТОМ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА?
1. Сформирована команда мотивированных топ-менеджеров, которые сами разработали планы личностного роста, стратегию развития своей компании и подготовились к воплощению стратегии в жизнь.
2. Существует четкое понимание эффективного применения психологических особенностей каждого члена команда с целью его максимального вовлечения в построение и трансформацию успешного бизнеса.
ДЛЯ КОГО ТРЕНИНГ "ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ"?
Тренинг личностного роста и развития лидерских качеств топ-менеджеров компании разработан для тех:
• кто хочет понять суть роли Лидера и Менеджера в организации, определить преимущества каждой из них, чтобы затем выбирать роль соответственно задаче, ситуации и своему внутреннему миру;
• кому необходимо провести новые стратегические инициативы либо стартовать коренные изменения в организации в роли Лидера;
• кому нужна тренировка собственных Лидерских качеств: влияние на людей в роли Лидера; глубинное понимание собственных сильных и слабых сторон, как Лидера организации; распознавание своего стиля Лидерства и адаптация его к вариативным ситуациям с разными группами топ-менеджеров; определение областей личностного роста, навыков и знаний, которые требуется развивать особо;
• кто хочет сформировать команду, в которой возможно эффективное Лидерство и личностный рост каждого члена команды: неформальные лидеры и борьба за место под солнцем; сформировать вижен (картинку будущего) своей команды так, чтобы команда ее «купила» и начала динамично двигаться к достижению цели.
Тренинг Личностный рост и развитие лидерства предназначен собственникам и владельцам бизнесов, членам Советов директоров, топ-менеджерам, а также менеджерам среднего уровня, находящимся во внутреннем кадровом резерве с проекцией на высшие позиции компании.
ПОЧЕМУ ТРЕНИНГ ЛИДЕРСТВО И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ ПОЛЬЗУЕТСЯ УСПЕХОМ У ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ?
1. Он учит на практике понимать и различать рыночные тенденции и кризисные изменения, и позволяет приобрести иммунитет от давно известных бизнес- и управленческих ошибок. В рамках программы, автор рассматривает мировой опыт успешных компаний, который аккумулировали лучшие бизнес-школы США и Европы.
2. Процесс обучения исключает эффект «книжных знаний»: здесь рассматриваются кейсы российских компаний, топ-менеджеры (более 1000 человек) которых проходили обучение в российских топовых бизнес-школах, где автор преподает последние десять лет.
3. Программа тренинга Лидерство использует эффективную структуру обучения: мини-лекция вводит слушателей в тему модуля, затем рассматривается конкретная ситуация в компании клиента, далее включается режим групповой работы над стратегией для компании клиента.
4. Многолетний опыт преподавания в России, Европе и Китае, десятки антикризисных стратегических сессий для российский и западных компаний в условиях российской действительности – все это показатели высокой квалификации и должного уровня подготовки автора, что позволит ему учесть специфику вашей компании (специфика конкретизируется до начала проведения обучения).
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА "ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ"
ЧАСТЬ I (6 дней) – ЛИДЕРСТВО В КОМАНДЕ ИЗМЕНЕНИЙ БИЗНЕСА
Модуль 1 (2 дня) / Лидерство в проекте изменений компании
• Определение навыков, отличающих успешного лидера от обычного менеджера
• Анализ и оценка ваших основных лидерских компетенций
• Выделение ключевых уровней лидерства в организации
• Определение ключевых «точек роста» вашего стиля лидерства и личностного роста
• Выработка технологий лидерства в команде проекта развития компании
Модуль 2 (2 дня) / Искусство создания успешных команд
• Формирование понимания специфики работы в команде
• Анализ существующих типов команд
• Выделение методов командной работы
• Разработка правил постановки командной цели, мотивирующей участников на работу в команде
• Определение ключевых ролей эффективной команды
• Формирование навыков выработки норм и правил взаимодействия в команде
• Формирование навыков управления командой талантливых «звезд»
Модуль 3 (2 дня) / Эффективное командобразование на основе MBT
• Определение основных психотипов, которые могут быть в вашей команде
• Анализ психотипов участников собственной команды
• Определение эффективных путей работы с разными психотипами
• Формирование навыка определения психотипа
• Умение привлекать к работе иррациональный тип личности в кризисных ситуациях
• Выработка навыка проверки выполненной работы чувствующего и логического типов личности в команде проекта
ЧАСТЬ II (6 дней) ЛИДЕРСТВО В КОНФЛИКТЕ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
Модуль 4 (2 дня)/ Эффективное командообразование
• Ознакомление с основными компонентами психологической компетентности
• Анализ глубинной структуры личности для построения эффективной работы
• Работа с типовыми проблемами, которые возникают в команде из-за отсутствия взаимопонимания и групповых правил работы
• Определение индивидуального стиля лидерства на основе навыка различения внутренних коммуникативных программ участников проекта
• Отработка навыка эффективного мотивирования на максимально эффективную работу в условиях кризиса и турбулентных изменений
• Предложение экспертных рекомендаций по выходу из разнообразных ловушек при взаимодействии с другими людьми
Модуль 5 (2 дня) / Искусство разрешения конфликтов
• Ознакомление с типовыми конфликтами для минимизации эмоциональной вовлеченности Лидера и членов команды при достижении цели в сжатые сроки
• Повышение эффективности Лидера посредством развития навыков общения с членами команды и улучшения обмена информацией
• Анализ и проведение диагностики конфликтной ситуации в команде проекта
• Отработка навыков выхода из конфликтной ситуации лицом к лицу
• Отработка собственных стратегий и сценариев решения конфликтов
• Формирование конфликтной компетентности
Модуль 6 (2 дня) / Искусство проведения переговоров
• Ознакомление с фундаментальными переговорными концепциями и тактиками
• Повышение эффективности умения выявить потребности и осмыслить позицию другой стороны до начала ведения переговоров
• Отработка навыков определения крайних условий и границ в переговорах, включая планирование возможных уступок и контрпредложений
• Определение "беспроигрышной" позитивной логики переговорного процесса, без содержания конфронтации, и альтернативных вариантов стратегии преговоров, выбор наилучшего из них
• Развитие ключевых навыков проведения переговоров применительно к разному спектру ситуаций
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА ЛИДЕРСТВО И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
12 дней в режиме с 9:00 до 16:30 (включая получасовой обед)
или 9 дней в режиме с 9:00 до 19:00 (включая получасовой обед)
ФОРМА И МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ НА ТРЕНИНГЕ ЛИДЕРСТВО И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
обучение по программе тренингра развитие лидерских качеств построено в формате интерактивного взаимодействия участников и обратной связи преподавателя, проработки кейсов на примере конкретной компании.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА ЛИДЕРСТВО И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
офис вашей компании или удобное для компании место проведения обучения